Wir arbeiten mit dem lösungsorientierten Modell, wie wir es von Steve de Shazer und Insoo Kim Berg gelernt und jahrelang in unserem Sonderschulheim Werkschule Grundhof angewandt haben:
Wir suchen eine Grundhaltung aufzubauen, die darauf abzielt, die gemeinsamen Ressourcen wahrzunehmen und zu entwickeln. Wir „drehen“ unseren Blickwinkel weg von den Problemen hin zu den Fähigkeiten und orientieren uns an den zukünftigen Möglichkeiten und Wünschen unserer Klienten.
Wir haben die Erfahrung gemacht, dass manchmal eine einzige Sitzung genügt, um eine neue Sicht der Dinge zu erzielen, die dann die lösende Veränderung bringt.
Wir arbeiten gemeinsam und benutzen die Technik des „Reflecting teams“, um eine breite ausgewogene Sicht der Schwierigkeiten und Veränderungsmöglichkeiten zu gewinnen.